Diversidad e inclusión
Al registrarte para una sesión de consultoría, obtendrás:
💡 Un enfoque personalizado: Nos adaptaremos a tus necesidades y desafíos específicos.
💡 Estrategias prácticas y accionables: Te proporcionaremos recomendaciones y herramientas que podrás implementar de inmediato en tu entorno laboral o personal.
💡 Apoyo continuo: Estaremos a tu disposición incluso después de la sesión para brindarte orientación adicional y responder tus preguntas.
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Sesgos Inconscientes
Ponente: Mario Stofenmacher, experto en diversidad, equidad, igualdad y pertencia nos platica como los Sesgos Inconscientes afectan tu cultura organizacional y productividad de tu talento.
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tus estrategias de diversidad e inclusión? 👇
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FORTALECIENDO
Fortaleciendo la cultura de su organización a través de estrategias de diversidad, inclusión y equidad.
SENSIBILIZANDO
Sensibilizando a sus stakeholders con campañas enfocadas a la responsabilidad social y medio ambiente.
DISEÑANDO
Diseñando esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, respeto y desarrollo humano.
INVOLUCRANDO
Involucrando a sus colaboradores, clientes, accionistas y proveedores en programas de desarrollo social.
GARANTIZANDO
Garantizando la seguridad, salud y bienestar de las personas a través del establecimiento de mecanismos de actuación ante situaciones de riesgo.
ALINEANDO
Alineando los procesos clave de la empresa con las funciones de las áreas y del talento.